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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hilton Hotels Austria
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • RabatteRabatte
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, starker Teamzusammenhalt und offene Kommunikation. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
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der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und den Menschen. Es ist ein Arbeitsplatz wo sehr viele Nationen arbeiten & Gleichberechtigung groß geschrieben wird. Hier wird auf Kleinigkeiten geachtet.
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Immer ein offenes Ohr und Feedback wird gerne angenommen
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Man wird täglich gefragt wie es einem geht z.b vom HR
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viele, viele Benefits für jeden Mitarbeiter.
Vergünstigungen in vielen Bereichen.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern find ich ausgezeichnet. Man ist hier nicht einfach nur einer Nummer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehaltsniveau könnte – wie in der Hotellerie generell – etwas höher sein. Ansonsten gibt es nur wenige Punkte mit Verbesserungspotenzial.
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inclusive extra hours in you contract as explanation for you Income increase, without negotiation or explanation
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Salary and lack of personal and all the extra work time that is unpaid or included (without chance of negotiation) on your contract.
Makes you wonder where all the money goes, because is not given to the employees, or invested to hire more people and reduce the work load in some departments or to improve the work places.
The chairs for the BO has been there for at least 20 years….
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Man ist selten offen für Neues
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Das Köche das buffet bedienen und Kantine essen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

for a company that claims to be inclusive, almost all the HODS are either Austrian or German, apparently other nationalities cannot do this jobs.....
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Aktuell kaum Verbesserungsvorschläge – Prozesse sind klar, die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und Feedback wird ernst genommen.
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Mehr Kommunikation.
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There is a Kantine, but 50% of the time the food quality is terrible
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Ich würde gern weniger Aufgaben haben und mehr Zeit für meine Familie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es passiert oft, das man was von Dritte hört und Gerüchte aufkommen, nur weil einer jemanden nicht mag.
3
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Ganz starker Zusammenhalt unter Kollegen
5
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Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen – auch abteilungsübergreifend.
5
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Hilton ist wie eine Familie - auch in anderen Standorten (weltweit) fühlt man sich dazugehörig
5
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Untereinander passen die Kollegen aufeinander auf.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton Hotels Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Gehalt möcht ich gar nicht erwähnen
1
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Generell Unterbezahlung in der Branche und unfaire Entlohnung zwischen neuen und alten Mitarbeitern und gewissen Abteilungen.
1
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Ich Arbeite seit mehreren Jahren ohne Lohnerhöhung und wenn man nachfragt heißt es gibt viele job suchenden
1
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Man möchte immer mehr verdienen.
3
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Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, was positiv ist. Allerdings ist das Kollektivgehalt schon sehr wenig von dem her ist die Bezahlung eher mau. Wir leben vom Trinkgeld und Upselling. Dafür kann aber unser Arbeitgeber speziell nix, sondern die ganze Branche.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Sehr gute Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert und es gibt reale Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch international.
5
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internes Learning & Development Team, viele online trainings
5
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Mit Exchange Wochen und Kursen kann man sehr gut wo anders rein schnuppern
5
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Ein vielfaches an Trainingsmöglichkeiten
5
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Hilton schaut immer das die Positionen vorab intern ausgeschrieben werden und jeder in der Position arbeitet wo man sich am wohlsten fühlt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hilton Hotels Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hilton Hotels Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilton Hotels Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilton Hotels Austria als eher modern.